“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先集体性、后自己，先副书记、后支国家计委员、再老老党员的先后，许多老老党员也已经做下讲稿，实例子谈问题，提意见与建议定具体措施，自我管理反省、同学之间反省，现场图紧张感热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家我们系统阐述难能可贵提出的意见和意见。”到李怀生讲演稿，他失言不讳、一四示例说自己本身存在着的不到。“我对怀生人，提二点个人征求看法，弟一，在考核机制执行力上还不足按照严格，突然之间存在着草率性；第十二，病疫情防制更加注重得多，但在组织性本程序联席会议时作用慢！”支部委局员张常峰语调重要，开业见山，一点没别留情面。王彦森紧随随后，“小编希望怀生人在筹划单位职能部门拟稿文件目录前提下出监督个人征求看法，禁止频繁编辑。”另一个党团员也逐个说话，各自明确提出“不错企业职工传统艺术生存不足雄厚”“转换水平方向比赛视频样式促使中国青年高级人才的培养”“多到面层调研提纲党组织建设运行”“产生优越性监督单位职能部门成员增长合作水平方向”等个人征求看法提倡。而李怀生也时不停“咔咔”地在本子合集上细心记录表着小伙伴们说的每条句话，还不停咧嘴写出确定。“真挚道谢各位老板老同志对于掏胸口子，高度肯定我的现象和不到，提供 那样多珍贵的的工作建议同学们和建议同学们，我全部不耻下问进行，并在将来完善，请同学们监察我!”每名党团员讲话稿结速后，李怀生面带一些歉疚、语言表达普遍紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局组织开展性生活会，有限公司机构党总支组织部长廉夕全线开始，交互后制作了评论，他以为，支部每名党团员我们能力顶撞勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，顶撞帮别人真诚重逢、打针见血，拔动了心理准备、推至了内涵，红脸流汗的特效无一例外。组合交互情况报告，廉夕系统阐述3点追求，八是最好状况整治，立行立改，保持有效。二要都要以我县交互为切入点，在规划未来的操作中努力奋斗起支部对决保垒用途和党团员榜样率先垂范用途。三是每名党团员要组合玩家系统阐述的提出的意见和我们建议，对我们讲演材料开始收纳，由支部最好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）