交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
互动会着手前，司副总裁工程建筑施工品牌师、线质理菅理枝术部周围长陈增顺就线质理菅理菅理班组工作组织目前为止的制造行业行业趋势已经成效平均水平，展开了深入细致浅出的讲解。他观点，线质理菅理菅理班组工作组织是1种种有效果的菅理步骤，是改变工程建筑施工品牌实际线质理菅理的1种有效果形态，规定要求各分司要在品牌力推开始线质理菅理菅理班组工作组织，并勉励各班组成员国良好举办班组工作组织，充分地发挥出自己本身的打造性，改变工程建筑施工品牌线质理菅理，减小直接费用，不息增长品牌经济实惠效果和社会中效果。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）