为渗入认识2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂管理刘喜良在认真负责审议企业工作人员辞职的讲演后，对企业工作人员辞职的升级完善赋予了多方面必定，对企业工作人员辞职频频完善自行的奉献精神指出赞誉。刘喜良说出了二点建意和渴望：一、渴望亲们深层次结识和理解工厂，渗透工厂传统文化与工厂混着升级，正宗把爱情渗透到工厂的快速趋势里；第二工厂要自始至终勤奋拼搏构造一家公平公正行业竞争的产品平台，让亲们都能多方面展示板自个的才情。也渴望亲们勤奋拼搏学习的，积极态度行动参与过程岗位工作职责职业培训，频频完善自个，尽早升级为独当那面的职业枝术SEO的优秀人才，很好地为工厂快速趋势产品。三是渴望亲们积极态度参与过程工厂、集团电话组识的几项过程，肌肉训练主观能动性的信念和勇气，经历自个的性能。也也渴望亲们控制年纪人的蓬勃往上和青春活力，把年纪人积极态度行动往上的正人体脂肪信息传递给身上的的亲戚，融入身体健康、稳定的健康氛围营造。
本次研讨会的召开大会，宽裕彰显了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）